“生产任务太重了，公司对一线职工的服务真是越来越贴心，工作结束后能洗个热水澡真舒服。”一车间喷涂组李丰说。

自党史学习教育开展以来，紧密结合公司实际，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益出发，切实增强职工的获得感、幸福感和安全感，充分激发职工的干事创业热情，六院红峡公司党委坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿始终。

直面问题 用心办实事

红峡公司坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，多渠道了解基层工作的难点、关注点以及职工所思所想所盼，公司领导深入一线班组围绕食堂改造、劳保护具、物资采购、工资待遇、作业环境等开展专题调研，梳理形成问题67项，为职工工作生活带来便利，与干部职工面对面沟通、心贴心交流，指定责任人按照节点化、精细化、协同化原则不折不扣完成整改，对职工提出的问题认真研究。

“把满足职工美好生活需要作为一切工作的出发点和落脚点。”红峡公司领导在党课上反复强调。针对单身公寓改造。红峡公司创新工作机制，选举青年代表成立管委会全程参与改造，用问情于民、问需于民、问计于民的方式征求各方面的意见和建议，努力让单身青年的意见在改造过程中发挥重要作用。经过几轮甲醛检测后、单身青年终于搬进了公寓。那一刻、感觉很温馨，大家纷纷表示，“改造后的公寓像家一样。”

扑下身子 贴心办实事

公司班子成员坚持率先垂范、灵活运用帮扶政策，叮嘱党支部、职能部门要把职工的冷暖安危时刻放在心上，分头走访慰问困难党员、困难职工，用心用情帮助他们解决实际困难。党支部、职能部门积极响应。架起“连心桥”，让问题和矛盾第一时间“云消雾散”，当好“减压阀”。七车间职工陈海峰母亲不慎摔伤。工会副主席穆志平了解情况后立刻联系其家属协助家人把摔伤的母亲送到医院，他不能第一时间赶回家中，因工作繁忙。

此外。还邀请中医药特色技术研究院的专家到公司免费为职工常见的亚健康疾病提供诊断、理疗和保健知识的宣传，公司不仅为生产车间配备了血压检测仪，职工中“三高”、心脑血管疾病和癌症患者趋于年轻化，公司开展了职工健康关爱活动，帮助职工自行监测健康指数，根据近三年体检数据分析发现。“最近总是腰疼、利用工作间隙可以温灸疏通经络，太方便了，请假又怕耽误工作，现在送医上门。”刚刚做完治疗的谢红云高兴地说。

聚焦一线 真心办实事

为帮助广大职工解决生活中最实际的问题。红峡公司联系确定了两家房地产公司，在对呼和浩特楼盘仔细考察的基础上，综合考虑经济发展、房地产商实力、房价趋势、居住条件等因素后，并推出团购房活动。同时。公司还与几家家用电器供货商进行商务谈判，职工凭借工作证到店就能享受优惠。

7月，呼市的气温比往年高了不少，酷暑难耐。物资管理中心火速制定采购方案，联系生产厂家。与此同时。询价比价、合同签订、尺码统计、样衣加工、工服试穿等工作同步开展。7月18日，1000多名职工穿上了清凉舒爽的半袖工服，在安全处、价格处的共同努力下。公司切实把“民生工程”办成了“民心工程”，真正把工作做到了职工的心坎儿上。得到大家满意的肯定，物资管理中心的职工也露出了幸福的笑容。