针对重点工艺项目，研究“揭榜挂帅”，带队攻坚“卡脖子”技术，13名党员职工主动请缨。 六分厂党支部以“我为企业破难题”为契机，完成了数控系统和在线测量系统的联合调试，攻破了在线测量数据分析提取和自动补偿编程技术……

近日，避免了雨季来临后积水排出不畅造成屋顶负荷过重和漏雨，作为老科协成员之一，感谢厂里派人对老科协驻地进行大清扫，一封感谢信传来：“您好，我是一名退休人员，换来了小院的焕然一新。老同志们纷纷表示厂里为我们办了一件大好事大实事……”

把“我为群众办实事”作为党史学习教育的落脚点，并细化成痛点难点、突出问题、民生工程、暖心好事、政策措施五类75项问题，三院159厂研究制定实践活动工作方案，专题研究分析，征集群众意见，暖心落到细处，通过实地走访、座谈，动态管理，让惠民落到实处，形成清单。

服务发展 破解难题

“十四五”开局之年生产任务重、周期紧，为纵深解决科研生产痛点难点问题和“卡脖子”问题，厂两级党组织以“党员找问题、党群破难题”“优秀党员带项目”等为载体，提出解决措施并纳入到年度重点任务跟踪，聚焦经营管理、科研生产、产业发展、数字化转型、人才建设、质量提升等方面的瓶颈痛点。

159厂党委开展重点工艺项目研究“揭榜挂帅”、带队攻坚“卡脖子”技术，13名党员职工主动请缨。党组织通过支部共建等形式，与研究所、高校等开展协作创新，攻关关键核心技术。围绕规模化敏捷生产能力提升、中核产业项目等重点任务设立党员责任区、党员示范岗、成立了专门攻关小组，成立党员突击队，引领干部职工在急难险重任务中创先争优、攻坚克难；针对电缆束成型装备研制，自主设计的多功能布线及线束成型平台投入使用，探讨设计方案、一轮轮迭代优化，很好地适应了当前超大、复杂电缆的成型需求。

六分厂党支部以“我为企业破难题”为契机，组织完成了数控系统和在线测量系统的联合调试，打通了“加工——自动测量——自动补偿”的闭环加工方法，并攻破了在线测量数据分析提取和自动补偿编程技术，以产品工艺为牵引，以壁板框段生产线为依托，使产品在保证零缺陷高效加工的同时降低职工劳动强度。

精准关爱 温暖人心

4月26号。一封感谢信传来。“您好。感谢厂里派人对老科协驻地进行大清扫，避免了雨季来临后积水排出不畅造成屋顶负荷过重和漏雨，换来了小院的焕然一新，作为老科协成员之一，我是一名退休人员。老同志们纷纷表示厂里为我们办了一件大好事大实事......”写下这封质朴却情真意切感谢信的作者是一位老科协成员。

近一年来、老科协驻地周边的杂草和垃圾未得到及时清理，影响了环境美观，绿化人员短缺，受疫情影响，也存在一定安全隐患。厂庆前期、星航服务公司干部职工带着铁锹、耙子等专用工具来到老科协现场，清理房顶、院内树枝、树叶、杂草及近500平米院子里的垃圾。干了两个半天。使老科协驻地焕然一新，整整清理出两卡车垃圾。

159厂党委成员带头走基层、进现场，对职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极推动解决，及时掌握队伍思想状况、了解大家的生活困难，深入一线，列出项目解决清单。

对困难党员、困难群众和长期加班、出差员工等特殊群体，开展了家属走访慰问、帮扶帮困等多种活动。建立“家庭服务保障”协调机制，帮助异地工作职工协调、解决云岗家中的临时事、困难事。组织党员志愿服务队，全力确保年度生产任务全线快节奏运转，按序时完成。团委建立单身青年数据库。以系统内外联谊活动为载体，为单身青年职工一对一牵线服务。工会系统加强了职工书屋、篮球比赛、异地交流和挂职干部贴心慰问等活动。

针对异地生产职工，解决了职工中午休息用的床等物品和慰问品，丰富了职工业余文化生活及生活所需，让异地生产的职工异常感动，切实体会到“家”的温暖，厂党委为职工配备了职工小家所需的健身器械、臂力器、羽毛球、乒乓球等。

“基层职工群众反映的改善工作环境、办公区办公环境等小切口小问题，正是思想政治保障体系发挥作用的大空间。几天就可以办成的一点小事，在职工眼里可能是一件大好事。两级党委一定要在服务职工群众方面下真功夫、下实功夫、下足功夫。”159厂党委领导如是说。

后续，切实增强职工获得感、幸福感、安全感，159厂将始终把为职工办实事作为重要工作来抓，推动职工关爱由物质关爱向精准关爱转变、由个体关爱向家庭关爱延伸。

开展“我为群众办实事”实践活动是党史学习教育的重要内容、是检验学习成果的主要方式之一。后续、把每一项任务落实落细，把利民惠民的每一个愿望变为现实，从职工身边事、职工所想的事做起，159厂党委将继续继承和发扬党的优良传统和作风，从职工群众需求出发，让每一项措施落地生根。（文/王园伟 赵国伟）