近日，在航天云信平台上面向集团公司基层党支部书记培训示范班的学员们开通网络直播课，以“吃透要求，在实践探索中践行初心使命，就如何加强支部自身建设，跑好党建最后一公里等经验做法进行交流分享，规范落地，二院206所一室党支部书记廖庆化身网络“主播”，跑好党建最后一公里”为题。

吃透要求，核心是学。面对党支部总体定位强。任务交叉严重的实际，党员占比高，不仅从书本中学，要推动党建工作与中心工作深度融合，同时，还要从实践中学、从经验教训中学，专业方向多，要把学习贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。支部从“分层分类学”“交流研讨学”“对标对表学”三个维度开展学习，避免上下一般粗、蜻蜓点水学、一知半解知其然不知其所以然等情况，确保学深悟透、融会贯通，真信笃行、把稳方向。

规范落地，关键是做。每年年初，按照理论学习、党建阵地、思想文化、人才队伍、群团工作、党风廉政六大板块，制定支部年度工作计划。以重点任务、重大项目完成作为检验工作成效的重要标志。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。持之以恒细化、规范落实党建工作各项要求。确保规定动作不走样，自选动作有亮点。借助“党建督查员”制度这张党建创新道路上的新名片。一方面打造党务工作者素质能力提升的练兵场，查摆不足、寻找改进提升的方向，另一方面接受党建工作全面体检。

严字当头，跑好党建最后一公里。以从严从实抓好党员教育管理为切入点。抓好横向全面覆盖、纵向深度透彻，将《中国共产党党员教育管理工作条例》作为开展党员教育管理工作的根本遵循，跑好这最后一公里。横向根据《条例》的内容、并对应六大板块内容将之纳入支部日常工作，梳理出党员教育管理的13项主要内容。年底召开支委会总结时一一对照查找短板。确保六大板块能够涵盖所有内容，并在次年年初的工作策划中有侧重的进行加强。纵向抓好党员教育管理，严格落实全年学习教育不少于32学时的要求。以日常监督为重点，红红脸、出出汗；另一方面，既激励关怀又帮扶引导，关注党员的思想状态，一方面运用好批评与自我批评的手段，时刻保持昂扬的奋斗姿态，根据工作需要适时召开组织生活会。

通过开展上述工作。有效地推进了党建工作与中心工作深度融合，一室党支部打造出一支老中青结合、经验丰富、敢打敢拼、创新进取、成绩卓越的团队。

此次直播交流分享活动获得示范班的学员们的点赞认可。近年来。为不断加强党务人才队伍建设，不断提升党务人才队伍能力和水平，206所党委策划开展党务、管理和实践互相搭配的党支部书记“培训套餐”，解放思想、开拓视野，后续将以此次交流为契机，持续夯实基层党组织建设的基础，借鉴吸收成功经验。（文/王永超）