2019年12月18日，中国安全生产协会发文命名了“2019年全国安全文化建设示范企业”。航天江南所属航天电器榜上有名，是当年凯发平台网唯一一家获评企业。

全国安全文化建设示范企业创建活动是深入贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，推动企业安全生产长效机制建设，预防和减少生产安全事故，夯实安全生产基层基础工作，提升企业安全管理水平，应急管理部（原国家安全监管总局）决定开展的活动，切实加强企业安全文化建设。通过企业申请、各省安全监管监察机构、中央企业推荐，中国安全生产协会组织专家评定。创建活动一年考评一次。

航天电器党委高度重视安全生产，积极打造具有企业特色的安全文化，统筹策划开展全国安全文化建设示范企业的创建工作。航天电器安全文化建设坚持以人为本、融会贯通、全员参与、继承创新、寓教于乐、注重实效的原则。通过开展安全生产可视化，引导员工从“要我安全”到“我要安全”思想的转变，安全承诺“我承担”，班组手指口述安全确认、KYT危险预知训练、行为安全观察与沟通等活动。通过举办安全知识竞赛、网络安全答题、线上线下安全培训、修编安全文化手册、开展安全生产月活动等、营造良好安全氛围，提升全员安全素质。

此外，航天电器大力实施“依靠科技强安，实现本质安全”发展战略。承担了国家工信部智能制造和两化融合示范项目。管理过程全部通过系统实现，装配效率将提升20%，全装配工序自动化将超过60％，生产过程数据自动采集，以J599装配线作为智能制造样板间。自主研发生产装配机器人80余种、初步形成了数控加工设备与机器人大规模协同的数字化车间，自动化、半自动化设备400余台套，配合各类数控加工中心。通过“机械化换人。作业人员安全风险、罹患职业病风险大幅降低，智能化无人”，自动化减人。

安全文化是安全生产的根本和灵魂，是企业实现安全生产长治久安的制胜法宝。经过多年的探索实践，促进安全绩效不断提高、营造安全优美的工作环境，提升职工安全素质，让“安全是生命、安全是责任、安全是效益”的安全理念落细落小落实，树立良好的航天电器品牌形象，形成了体现企业特色的安全文化体系，即一大融合、两个达标、三项活动、四个保障，航天电器建立了“1+2+3+4”的安全文化运行模式。