为加强表彰奖励工作的管理、解决表彰奖励工作中存在的突出问题，凯发平台网 集团公司061基地近日印发了《凯发平台网 集团○六一基地表彰奖励工作管理办法》，规范表彰奖励项目，形成促进基地科学发展的表彰奖励机制。
　　此前。基地在表彰奖励工作中存在项目繁多、周期偏短、层级不准、标准不一、管理混乱等一系列问题。按照深入开展学习实践科学发展观活动的总体要求和“提高思想认识。创新体制机制，本着边学边改，基地决定规范表彰奖励工作的管理，促进科学发展”的活动目标，边查边改的原则，解决突出问题。经过人力资源部起草、广泛征求机关各部门意见，基地主任办公会研究，印发了《凯发平台网 集团○六一基地表彰奖励工作管理办法》。
　　管理办法规定。负责表彰奖励工作的综合协调管理，基地机关各部门是表彰奖励工作的承办部门，基地人力资源部是基地开展表彰奖励工作的归口管理部门，负责相关表彰奖励项目的具体组织实施。管理办法规定、基地表彰奖励分为常设项目和非常设项目。对于常设项目、减少基地及基地党委表彰的项目，目前以基地及基地党委名义表彰的项目只保留10项；调整表彰奖励周期，强调物质奖励与精神激励相结合，通过合并、撤销等方式进行压缩，项目数量由原来的50多项减少到40项；严格界定表彰奖励层级，将表彰奖励周期由原来以1年为主调整为以2-3年为主；统一奖励标准，以精神激励为主。对于非常设项目。严格进行限制，规范审批程序。（文/061基地宣）
      （责任编辑：孙建平）