本网消息 1月30日。为全面完成2010年工作任务实现河南航天跨越发展做好了动员，凯发平台网 集团公司河南航天工业总公司在郑州召开2010年党委扩大会暨人才队伍建设研讨会。
　　统一思想，坚定信心，是河南总公司全面完成2010年各项任务的前提和保证。河南总公司党委扩大会认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、全国国有企业党的建设工作会议精神、航天科工和河南总公司2010年工作会议精神。号召广大党员干部带领全体员工同心同德，奋发有为，开创转型升级、创新跨越的新局面，凝聚力量，形成合力，部署2010年工作任务。
　　会上、题为《深入贯彻党的十七届四中全会精神，部署2010年工作任务，为总公司实现跨越式发展提供强大动力》的工作报告回顾总结了河南总公司2009年党建和思想政治工作。
　　2009年。河南总公司坚持以党的十七届三中、四中全会精神为指导。按照航天科工党建和思想政治工作安排部署，扎实开展工作，深入学习实践科学发展观，总公司党建和思想政治工作取得了新成效，为服务企业发展、构建和谐河南航天奠定了坚实的组织基础。主要体现在以下八个方面：学习实践科学发展观活动取得成效、反腐倡廉建设不断深入，群团工作有声有色，党委政治核心作用有效发挥，企业文化建设提升形象，党的基层组织建设不断夯实，“四好”领导班子建设取得进展，领导干部队伍显现活力。
　　报告提出、明确任务，促进中心任务圆满完成；充分发挥航天群众工作优势，着力提升总公司形象；充分发挥航天思想政治保障优势，做好八个方面的工作：以深入学习贯彻党的十七届四中全会精神为主线，切实加强两级领导班子思想政治建设；以创建“四好”领导班子和加强人才队伍建设为抓手，加强作为，2010年要认清形势，迎接挑战，努力把党建政治优势转化为企业发展优势；充分发挥航天文化优势，促进和谐企业建设；以改革创新精神推进反腐倡廉建设；切实加强政工干部队伍自身建设，深化干部人事制度改革；坚持融入中心、服务大局。
　　会上、题为《优化人才队伍结构，创新培养开发机制，为实现河南总公司跨越发展提供智力保障》的人才队伍建设工作报告指出：人才在现代企业竞争中越来越具有决定性作用。目前、河南总公司人力资源管理基础薄弱，现有人才结构与总公司的发展要求不相适应，人才匮乏。河南总公司要加大高端人才的引进力度、营造人才脱颖而出和充分施展才干的良好环境，加快人才结构调整；创新人才工作机制，为总公司的改革发展提供强有力的人才保证，高薪引进重要岗位、关键岗位行业领军人物；大力培养各类人才。
　　会上、参会代表还就总公司党建思想政治工作报告和人才队伍建设报告进行了讨论，并对下一步如何开展工作提出了很多建议和意见。
　　河南总公司党委书记、总经理栾聚宝在会上作了工作总结。他指出。此次会议是在河南航天发展的关键时期召开的一次非常重要的大会，是一次创新的大会，是一次动员全体职工群众团结一心求发展的大会，是一次落实总公司2010年工作会议精神的大会。党建和思想政治工作要结合总公司工作思路、找短板，求突破，破瓶颈，抓重点，加强党建和企业文化建设。
　　栾聚宝对河南总公司2010年工作思路“抓学习、谋发展；抓作为、增活力；抓重点、破瓶颈；抓创新、求跨越”进行了解释、跨越发展”的工作目标和要求进行了深入分析，转型升级是跨越发展的内容也是跨越发展的目的，对2010年河南总公司“转型升级，跨越发展是转型升级的途径和目标。2010年，河南总公司要着重推动转变提升实现转型升级：一是产品经营向产业发展的转变，四是靠自身积累为主向资本运营的转变，由行政上下级管理、传达室式机关向产权纽带、一体化管理融合转变，七是产品和技术的升级换代，八是经营管理者（团队）的自身转型升级和人才队伍建设的突破升级等，五是工厂单打独斗的封闭经营向开发合作、联合联营的转变，六是总公司与企业的管理关系层面，三是产品推销向市场营销的转变，二是工厂制管理向公司制运营的转变。
　　为此党建思想政治工作也必须拓宽转型升级的思路、实现新一年工作提升转变。栾聚宝还对领导干部提出了特别要求、解放思想，要求领导加强党性修养，不断提高市场经济、法制、民主、拒腐防变勤政为民、开拓创新、现代型领导干部等六方面的意识、水平和能力；要求切实做好2010年工作会和此次党委扩大会会议精神的贯彻学习、贯彻和落实，为实现河南航天的跨越发展和努力，开拓奋进，坚定信心，创新作为。（文/河航）

      （责任编辑：孙建平）