凯发平台网 二院25所在企业文化建设中注入幸福元素。深入开展航天企业幸福文化建设，组织一局、组织二局联合编制的内刊《全国基层组织建设工作情况通报》编发报道，扎实推进快乐工作幸福生活， 4月18日，该所幸福文化建设经验做法在中央组织部全国基层组织建设协调小组办公室。

　　报道以《感恩奉献 和谐发展—航天科工二院二十五所党委打造幸福文化》为题、介绍了25所党委着力打造“快乐工作、幸福生活”企业文化的经验做法。报道指出、提升幸福文化吸引力；坚持引导常态化，以文化引领风尚、教育员工、服务发展，提升幸福文化渗透力；坚持保障人性化，25所党委坚持理念人格化，提升幸福文化感染力；坚持载体多样化，推动建设国内领先、国际一流的精确制导设备研究所，提升幸福文化影响力。

　　25所幸福文化建设在“人企价值充分体现”的价值观引领下，“党委践行承诺推动发展、干部践行关爱保驾护航、党员践行宗旨服务职工、全员践行幸福快乐工作”，以“感恩、奉献、创新、发展、价值、幸福”为主要内容持续、广泛推进。两年来。有力支撑了该所又好又快发展，职工满意度、幸福感不断提升，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。

　　今年两会期间。将幸福上升为国家行动，让人民共享人生出彩机会；李克强总理提出要与人民一起书写幸福，也将幸福的意义升华，习近平总书记详细解读的“中国梦”将实现人民的幸福作为不懈追求。25所与时俱进、将2013年作为幸福文化建设深化年。结合为民务实清廉活动的开展、学习型、服务型、创新型、效能型组织的建设及集团公司创新驱动、人才强企战略的实施，幸福文化建设进一步聚焦文化引领、创新驱动和服务提升，牵手快乐，让员工在奉献航天中拥抱幸福，开展了十八大精神学习季、创新文化推进月和职业生涯管理等组合套餐活动。（文/金文莉）

　　（责任编辑：于倩）